McAfee Inclusion & Diversity

    Il nostro impegno

    La protezione delle risorse più preziose richiede una costante innovazione. Per adempiere alla nostra missione, dobbiamo creare un ambiente di lavoro che valorizzi l'individualità, incoraggi i diversi punti di vista e accolga un'ampia gamma di esperienze per favorire l'innovazione, la creatività e la soluzione strategica dei problemi. E non si tratta solo di una strategia aziendale illuminata: crediamo fermamente che ognuno abbia il diritto di essere se stesso e di sentirsi partecipe.

    Il nostro approccio

    I nostri sforzi per garantire un ambiente di lavoro inclusivo ruotano intorno a tre assi: la nostra capacità di avvicinarci ai migliori talenti di tutti i ceti sociali; il nostro desiderio di creare condizioni di lavoro che consentano a tutti i dipendenti di prosperare; e il nostro desiderio di essere un motore di cambiamento all'interno del nostro settore e della nostra comunità. Ecco alcuni esempi di come raggiungiamo i nostri obiettivi.

    Creare connessioni

    Come selezioniamo, assumiamo e facciamo crescere i migliori talenti.

    Creare connessioni

    Procedure di assunzione
    Applichiamo le migliori pratiche, come l’utilizzo di un linguaggio più inclusivo nelle descrizioni dei posti di lavoro, colloqui comportamentali basati sui valori e rappresentazione della diversità fra i selezionatori.

    Crescere

    Crescita e sviluppo
    Tramite appositi percorsi formativi e programmi ad alto potenziale, offriamo opportunità di sviluppo specifiche per donne e professionisti sottorappresentati, al fine di creare i leader di domani.

    Prosperare

    Come creiamo una cultura inclusiva a cui tutti sentono di appartenere.

    Comunità

    Comunità e Consiglio
    Sia la comunità McAfee gestita dai dipendenti sia il nostro Consiglio Diversità e Cultura contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi di diversità e inclusione e assicurano che tutti i punti di vista siano i benvenuti.

    Vantaggi

    Vantaggi inclusivi
    A tutti viene offerta la possibilità di vivere al meglio la propria vita grazie all'accesso a vantaggi inclusivi, come quelli per il cambio di sesso, i maggiori benefit riconosciuti a chi decide di avere figli e i servizi di assistenza all'infanzia e agli anziani.

    Promuovere il cambiamento

    Come cambiamo il nostro settore e la comunità.

    Parità di retribuzione

    Parità di retribuzione
    Tramite la nostra revisione annuale delle retribuzioni, abbiamo ottenuto la parità di retribuzione per i professionisti di entrambi i generi e sottorappresentati in tutta l’azienda e continuiamo a dare l’esempio nel settore della sicurezza informatica.

    Formazione STEM

    Formazione STEM
    Stimoliamo l’interesse nelle discipline STEM con il programma McAfee Explorers e il programma McAfee di sicurezza online per bambini.

    Le comunità di McAfee

    Gestiti dai dipendenti, queste comunità promuovono la nostra cultura dell'integrazione. Sono aperti a tutti e sostenuti da manager responsabili. Attualmente sono attive cinque comunità di dipendenti.

    African Heritage Community

    L'African Heritage Community di McAfee svolge un ruolo fondamentale nell'aiutare i propri membri a esprimere il loro potenziale promuovendo lo sviluppo professionale dei dipendenti, organizzando periodici eventi conviviali e formativi, offrendo supporto in fase di selezione del personale e incoraggiando attività di sensibilizzazione culturale.

    HOLA

    La HOLA Community di McAfee supporta l'avanzamento di carriera dei propri membri, promuove celebrazioni culturali come il Mese dell'Origine Ispanica (Hispanic Heritage Month) e offre una prospettiva unica sulle esigenze di sviluppo professionale dei nostri dipendenti HOLA.

    Pride Community

    Con l’obiettivo di creare una cultura dell'accoglienza, la Pride Community di McAfee supporta i membri LGBTQ+ e i loro sostenitori tramite lo sviluppo professionale dei dipendenti, panel di relatori inclusivi, eventi come il Pride Month e strategie di assunzione e il mantenimento dei dipendenti LGBTQ+.

    Veterans Community

    Tramite la Veterans Community di McAfee, creiamo un ambiente inclusivo per i veterani di guerra e i loro familiari e sostenitori, aiutiamo ad attrarre e mantenere i migliori talenti militari e sensibilizziamo su ricorrenze come il Military Appreciation Month, la Giornata dei Veterani e la Giornata della Memoria.

    Women in Security

    La comunità McAfee Women in Security (WISE), la più grande di McAfee, offre supporto alla carriera tramite programmi di guida e conferenze di sviluppo professionale, oltre a essere in prima fila durante la Giornata Internazionale della Donna.

    McAfee voices

    Ambareen


    "Vengo da una famiglia indiano-musulmana e sono cresciuta tra donne forti. Oggi, come madre e come ingegnere informatico a tempo pieno, metto in discussione gli stereotipi. In McAfee contano il mio lavoro e le mie prestazioni. Posso essere me stessa."

    — Ambareen, Ingegnere informatico

    Mia


    "McAfee è un luogo sicuro in cui le persone possono lavorare al meglio e sentirsi a proprio agio indipendentemente dal proprio background. L'inclusione è radicata nella cultura dell'azienda ed è evidente in tutto quello che facciamo."

    — Vernon, Manager, Accounting

    Chris


    "Essere una dipendente di McAfee è davvero stimolante. Ogni giorno posso testimoniare l'impegno di McAfee nei confronti dei propri valori: incoraggiare la personalità, promuovere il giusto equilibrio fra vita e lavoro e il trattamento dei dipendenti sono considerate priorità assolute. Come dirigente di McAfee sono fiera di rappresentare questi valori per sostenere il mio team."

    — Tiffanie, Director, Market Research

    Rosie


    "Inizialmente in McAfee avevo un ruolo non tecnico, mentre ora faccio parte dei capi progetto. Apprezzo le opportunità e il sostegno offerti alle donne, che mi hanno consentito di crescere in un modo inaspettato."

    — Rosie, Responsabile dei progetti tecnici

    La nostra forza lavoro

    Sappiamo che per affrontare le sfide della sicurezza informatica di domani, il nostro settore ha bisogno di una forza lavoro più diversificata e innovativa. Siamo fermamente impegnati a guidare i cambiamenti radicali necessari. Per mettere in pratica i nostri valori di trasparenza e aprire la strada a un dialogo sincero, stiamo divulgando pubblicamente i nostri ultimi dati di sintesi sulla forza lavoro. Questi dati riflettono lo stato della nostra forza lavoro al 31 dicembre 2022.

     

    Genere complessivo
     

    Donne, 33,2%

     

    Uomini, 66,7%

     

    Non dichiarato, 0,1%

    Etnia U.S.A.
     

    Bianchi, 42,8%

     

    Asiatici, 35,1%

     

    Ispanici, 9,7%

     

    Neri, 4,3%

     

    Non dichiarato, 4,5%

     

    Multirazziale, 3,2%

     

    Polinesiani, 0,4%

    Genere complessivo
     

    Donne, 27,3%

     

    Uomini, 72,7%

    Dirigenti identificati come direttori e livelli superiori

    Genere complessivo
     

    Donne, 24,9%

     

    Uomini, 75,1%

    Genere complessivo
     

    Donne, 53,6%

     

    Uomini, 46,1%

     

    Non dichiarato, 0,3%

    Riflessioni sul senso di appartenenza in McAfee

    McAfee Honors Martin Luther King Jr.

    From Workshops to Leader Panels: A Recap of Women’s History Month at McAfee

    IWD

    McAfee Teammates Share How They #EmbraceEquity This International Women’s Day

    Deirdre Story

    Know Your Superpower: Brenda’s McAfee Journey

    Guillaume

    Closing the Pay Gap: How Pay Parity Continues to Transform Our Workplace

    Gareth

    MAHC and allyship at McAfee

    Anshu

    #McAfeeGivesBack: McAfee Global Community Service Day

     

     

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