McAfee Inclusion & Diversity

    Nosso compromisso

    Proteger tudo o que é importante exige constante inovação. Fazer bem o nosso trabalho requer a construção de um local de trabalho que englobe a individualidade, incentive diferentes perspectivas e acolha uma série de experiências para impulsionar a inovação real, a criatividade e a resolução estratégica de problemas. Mas não se trata apenas de fazer a coisa certa para os negócios: trata-se do direito inato de cada pessoa de ser quem realmente é e sentir que faz parte do ambiente.

    Nossa abordagem

    Nossos esforços para garantir um local de trabalho inclusivo se enquadram em três áreas: nossa capacidade de nos conectarmos com diversos talentos de alto nível, nosso desejo de construir um local de trabalho onde todos os funcionários possam prosperar e nosso compromisso de iniciar mudanças em nosso setor e nossa comunidade. Seguem abaixo alguns exemplos de como atingimos nossas metas.

    Conectar

    Como recrutamos, contratamos e desenvolvemos os melhores e mais diversos talentos.

    Conectar

    Práticas de contratação
    Aplicamos as melhores práticas, como o uso de linguagem mais inclusiva nas descrições de cargos, realizando entrevistas comportamentais baseadas em valores e asseguramos uma representação diversificada nos painéis de contratação.

    Crescimento

    Crescimento e desenvolvimento
    Oferecemos oportunidades de desenvolvimento específicas para mulheres e profissionais sub-representados por meio de cursos de aprendizagem designados e programas de alto potencial para preparar os líderes de amanhã.

    Prosperar

    Como criamos uma cultura inclusiva da qual você se sente parte.

    Comunidades

    Comunidades e Conselho
    As Comunidades McAfee lideradas por funcionários e o nosso Conselho de Diversidade e Cultura nos ajudam a promover nossas metas de inclusão e diversidade e garantem que todas as perspectivas sejam bem-vindas.

    Benefícios

    Beneficios inclusivos
    Qualquer pessoa tem o direito de viver sua melhor vida com acesso a benefícios inclusivos, como benefícios de mudança de sexo, benefícios de fertilidade melhorada e serviços de cuidado infantil e de idosos.

    Acender

    Como trazemos mudanças para nosso setor e comunidade.

    Paridade de remuneração

    Paridade de remuneração
    Mediante nossa revisão anual de remunerações, atingimos a paridade salarial para ambos os gêneros e profissionais sub-representados em toda a empresa e continuamos a liderar o setor de segurança cibernética.

    Educação em STEM

    Educação em STEM
    Nós incentivamos o interesse em STEM com nossos programas McAfee Explorers e McAfee Online Safety Program for Kids.

    Comunidades da McAfee

    Nossas comunidades lideradas por funcionários promovem nossa cultura de inclusão. Todos os grupos são abertos a todos e apoiados por líderes seniores. No momento, seis comunidades formadas por funcionários estão operando.

    Herança africana

    A McAfee African Heritage Community desempenha um papel fundamental no fortalecimento dos membros, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, realizando uma série de eventos regulares de almoço e aprendizado, apoiando os esforços de recrutamento e incentivando atividades de conscientização cultural.

    Capacidade

    Ao promover um ambiente inclusivo, a McAfee Ability Community, defende oportunidades em que pessoas com capacidades diferentes são reconhecidas como funcionários que contribuem e têm dignidade e respeito no local de trabalho.

    Latinos

    A McAfee Latino Community incentiva o avanço na carreira de seus membros, promove celebrações culturais, como o Mês da Herança Hispânica, e fornece uma visão das necessidades de desenvolvimento profissional de nossos funcionários latinos.

    Orgulho

    Com foco na criação de uma cultura receptiva, a McAfee Pride Community apoia membros e aliados LGBTQ+ em seu desenvolvimento como funcionários, inclusive painéis de discussão, eventos de Mês do Orgulho e estratégias para contratação e retenção de funcionários LGBTQ+.

    Veteranos

    Por intermédio da McAfee Veterans Community, criamos um ambiente inclusivo para os militares veteranos, familiares e apoiadores, ajudamos a atrair e reter os melhores talentos militares e promovemos a conscientização sobre comemorações, como o Mês de Apreciação Militar, o Dia dos Veteranos e o Dia da Lembrança.

    Mulheres na segurança

    Como a maior comunidade da McAfee, a McAfee Women in Security (WISE) Community oferece capacitação profissional por meio de programas de mentoria e eventos de desenvolvimento pessoal e profissional, assim como lidera os esforços durante o Dia Internacional da Mulher e o Mês da História da Mulher.

    Vozes da McAfee

    Ambareen


    “Sou de família indiano-muçulmana e fui criada entre mulheres fortes. Hoje, desafio estereótipos como mãe trabalhadora em tempo integral e engenheira da computação. Na McAfee, as pessoas se concentram no meu trabalho e na forma como o realizo. Eu posso ser eu."

    — Ambareen, Engenheira de software

    Mia


    "A McAfee é um lugar seguro para que indivíduos venham a dar o melhor de si e se sintam confortáveis nesse ambiente, independentemente de suas experiências anteriores. A inclusão está enraizada em nossa cultura e, evidentemente, em tudo o que fazemos."

    — Vernon, gerente de contabilidade

    Chris


    "Ser uma funcionária da McAfee é mesmo muito inspirador. Todos os dias eu presencio o comprometimento da McAfee com os seus valores: incentivar nosso lado mais autêntico, promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e a forma como os funcionários são tratados são todas prioridades. Como líder na McAfee, estou orgulhosa de manifestar esses valores e apoiar minhas equipes."

    — Tiffanie, diretora de pesquisa de marketing

    Rosie


    “Comecei na McAfee em uma função não técnica. Hoje, sou gerente de projetos técnicos. Eu aprecio as oportunidades e o apoio às mulheres, que me permitem crescer de maneiras que eu não esperava."

    — Rosie, Gerente de projetos técnicos

    Nossa força de trabalho

    Para vencer os futuros desafios de segurança cibernética, sabemos que nosso setor precisa de uma força de trabalho mais diversificada e inovadora. Nós endossamos com firmeza nosso compromisso em promover a mudança dramática de que precisamos. Para pôr em prática nossos valores de transparência e abrir as portas para diálogos honestos, estamos revelando publicamente os mais recentes dados resumidos de nossa força de trabalho. Os dados referem-se à nossa força de trabalho em 31 de dezembro de 2020.

     

    Gênero global
     

    Mulher 30,9%

     

    Homem 68,9%

     

    Não declarado 0,2%

    Etnia nos EUA
     

    Brancos 43%

     

    Asiáticos 34,3%

     

    Hispânicos 9%

     

    Negros 5,7%

     

    Não declarado 5,1%

     

    Duas ou mais etnias 2.6%

     

    Ilhas do Pacífico 0,2%

     

    Nativo americano 0,2%

    Gênero global
     

    Mulher 25,4%

     

    Homem 74,6%

     

    Não declarado 0,0%

    Cargos de liderança como diretor ou superior

    Gênero global
     

    Mulher 22,7%

     

    Homem 77,2%

     

    Não declarado 0,1%

    Gênero global
     

    Mulher 44,8%

     

    Homem 55,0%

     

    Não declarado 0,2%

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